Для 60 финалистов проекта научно-технического творчества детей и молодежи «ИнженериУм» им. И.В. Курчатова стартовал модуль онлайн-обучения. Конкурс, ориентированный на формирование интереса детей и молодежи к научно-технической деятельности, проводится Фондом «АТР АЭС» при поддержке Концерна «Росэнергоатом» и Московского Дворца пионеров «Воробьевы горы». Финалисты 2024 года, успешно прошедшие отборочный этап, были распределены по командам, каждую из которых дополнили педагог-куратор и молодой специалист АЭС. Команды уже приняли участие в обучающем интенсиве на базе технопарка «Кванториум» в Нижнем Новгороде, а по окончании онлайн-курса должны будут выполнить домашнее задание – разработать проект в сфере робототехники. Работы будут представлены на итоговом фестивале проекта «ИнженериУм», который пройдет в Москве в начале 2025 года. Там команды будут бороться за право поехать на молодежный научно-технический фестиваль «МиРобот». Образовательный модуль состоит из 12 лекций, они проходят с 27 сентября по 11 ноября. Подростки познакомятся с основными элементами интерфейса T-FLEX CAD, попробуют свои силы в трехмерном моделировании, изучат технологии и методы создания фотореалистичных изображений и анимаций. Проект «ИнженериУм» проводится с 2023 года. В нем уже приняли участие более 580 человек из 11 городов присутствия атомных АЭС. – ИнженериУм» – это сравнительно молодой проект, но он сразу полюбился ребятам из атомных городов. Дети, которые растут в семьях атомщиков, на примере родителей видят, каким колоссальным объемом знаний нужно обладать, чтобы работать в атомной энергетике. Мы не скрываем, что у проекта есть профориентационная составляющая. Буквально со школьной скамьи мы растим кадры для наших предприятий – молодых людей, которые интересуются наукой и технологиями, умеют взаимодействовать в команде и создавать новое, – прокомментировала директор департамента по работе с регионами и органами государственной власти Концерна «Росэнергоатом» Светлана Чурилова. Создание возможностей для молодежи является одним из ключевых приоритетов государства. Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала подрастающего поколения. Предприятия и организации также уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками, создаются специализированные образовательные программы для подготовки молодых кадров.
