Почти 1000 детей сотрудников атомной станции посетили Ростовскую АЭС в рамках проекта по ранней профориентации

/ Новости Волгодонска, Общество / 90 просмотров

Почти 1000 детей сотрудников атомной станции посетили Ростовскую АЭС в рамках проекта по ранней профориентации

На Ростовской АЭС завершился корпоративный профориентационный проект «Папина и мамина работа-2024». В период осенних школьных каникул на промышленной площадке предприятия побывали 50 детей атомщиков.

Всего за 2024 год Ростовскую АЭС посетили около 200 детей сотрудников. Ребята увидели центральный щит управления атомной станции, машзал и блочный щит управления одного из энергоблоков. Также школьники смогли побывать на рабочих местах родителей и познакомиться с их коллегами.

Супруги Дмитрий и Елена Смагины работают в турбинном цехе Ростовской АЭС. Впервые к ним на работу приехали дети: девятилетний Александр и одиннадцатилетний Михаил. Экскурсия на предприятие впечатлила и вдохновила старшего сына Смагиных на карьерные амбиции – желание в будущем стать директором российской АЭС.

– С детства Михаил проявляет интерес к техническим направлениям, и экскурсия на производство еще больше его вдохновила. Считаю выбор сына правильным, поскольку в условиях активного внедрения искусственного интеллекта, роботизации и цифровизации техническое инженерное образование будет актуальным и востребованным на рынке труда, – рассказал заместитель начальника турбинного цеха Ростовской АЭС Дмитрий Смагин.

Проект «Папина и мамина работа» реализует организация молодых атомщиков при поддержке профсоюзной организации Ростовской АЭС. За 7 лет работы проекта АЭС посетили более 990 детей сотрудников. Специально разработанные экскурсии проводятся во время школьных каникул и организованы с учетом возрастных особенностей детей.

– Специалистов для атомной отрасли мы готовим со школьной скамьи. Этот проект – важный элемент нашей профориентационной работы. Его главная цель – не просто показать ребятам предприятие, где трудятся их родители, но и помочь им сделать осознанный выбор будущей профессии, познакомить с реальными условиями работы на производстве и вдохновить на карьерный рост в атомной отрасли, – отметил заместитель директора по управлению персоналом Ростовской АЭС Михаил Рябышев.

Проект «Папина и мамина работа» будет продолжен в 2025 году. Первые экскурсии запланированы на весенние каникулы.



Оставьте свой комментарий