С нового года работник сам вправе выбирать банк, в который ему будет перечисляться заработная плата. Ранее это право было закреплено за работодателем. Для того этого необходимо не позднее чем за пять рабочих дней обратиться с соответствующим заявлением. Еще одно новшество касается трудовых книжек и командировочных удостоверений. Теперь срок пребывания сотрудника в командировке будет определяться по проездным документам. Если таковых нет, например, поездка осуществлялась на личном автомобиле, тогда количество командировочных дней необходимо указать в служебной записке по возвращению. Если командировка заграничная, то ее срок определяется по штампам в загранпаспорте. Роль служебного задания будет выполнять приказ на командировку. Усилена с нового года и ответственность работодателя за отказ от заключения трудового договора в письменной форме. Теперь штраф повышен до 200 тыс. рублей. Помимо это в кодекс об административных правонарушениях добавлена статья, предусматривающая ответственность за нарушения требований охраны труда. Увеличен и срок давности по привлечению к ответственности за неисполнение трудового законодательства. Теперь он равен году с момента нарушения.
