Воспринимай его, как равного! Специалисты центра занятости населения и предприниматели города обсудили проблемы трудоустройства инвалидов за круглым столом. Вместо пятидесяти тысяч, за оборудование рабочего места для инвалида, центр занятости сегодня готов предложить более 66 тысяч. На каких условиях предприниматели могут взять на работу человека с ограниченными возможностями.
Круглый стол по вопросам снятия напряженности на рынке труда собрал специалистов городского центра занятости и волгодонских предпринимателей. В числе последних — те, у кого уже был опыт сотрудничества с людьми, имеющими ограничения по здоровью. Виктор Аникин в этом году стал участником программы и получил компенсацию за подготовку рабочего места для сотрудника-инвалида. Однако признается, что взял бы на работу этого человека даже если бы в городе не действовала эта программа. Рассказывает, дело не в том, кто твой работник — инвалид или здоровый человек. Дело в его потенциале и желании трудиться.
Впрочем, как стало ясно из разговора, многие представители городского бизнеса готовы брать на работу людей с ограниченными возможностями, однако среди таких людей, действительно жаждущих трудиться очень мало.
По программе снижения напряженности на рынке труда Ростовской области в Волгодонске в уходящем году уже было трудоустроено девять человек.
В общем‑то, с каждым годом ситуация с предоставлением рабочих мест инвалидам в Волгодонске улучшается. Об этом говорят цифры статистики. Так, к примеру, в 2009 году было трудоустроено чуть более 19% соискателей с ограничениями по здоровью, а уже к 2012 году этот показатель вырос до 25 %.
