Инженер цеха тепловой автоматики и измерений Ростовской АЭС Ксения Аксенова стала финалистом третьего сезона проекта «ТопБлог» президентской платформы «Россия – страна возможностей». На участие в 25 специальных номинациях проекта «ТопБЛОГ» поступило более 11 тысяч заявок от авторов блогов по различным тематикам: туризм, педагогика, юриспруденция, образование, музыка, а также иностранные, инклюзивные, инженерные, политические, народные блоги, о новых регионах, культуре и другие. Госкорпорация «Росатом» поддержала специальную номинацию «Лучший блог об инженерии» с целью формирования сообщества новых лидеров общественного мнения и инфлюенсеров, которые смогут повысить интерес своих читателей к инженерной деятельности. Финал проекта, прошедший в Москве, собрал 25 победителей из 17 регионов России. Представительница донского атомграда победила в спецноминации «Лучший блог об инженерии» в категории «ТопБЛОГеры». Ксения Аксенова окончила Волгодонский инженерно-технический институт НИЯУ МИФИ, является победителем Всероссийского инженерного конкурса по итогам 2022 года, а также амбассадором Росатома. Во время учебы в институте статьи Ксении публиковались в научных журналах и сборниках научно-практических конференций, которые входят в перечень высшей аттестационной комиссии (ВАК) и базу данных научной литературы Scopus. Для участников спецноминации «Лучший блог об инженерии» в рамках проекта «ТопБлог» была организована масштабная образовательная программа, включающая тренинги и мастер-классы. А в финальной части проекта инженерные блогеры посетили с экскурсией новейший павильон «Атом» и международную выставку-форум «Россия», открывшиеся на ВДНХ в Москве. Диалог с молодежью является одним из ключевых приоритетов государства. Это комплексный процесс, включающий в себя создание учебных заведений всех уровней, воспитание патриотизма и реализацию творческого потенциала молодых людей. Госкорпорация «Росатом» и Концерн «Росэнергоатом» уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками. Предприятия отрасли прилагают значительные усилия для подготовки молодых кадров и их развития, создают специализированные образовательные программы.
