Вы нам не подходите. Определенные группы населения слышат отказы в трудоустройстве слишком часто. Сегодня, в здании центра общественной информации, состоялось заседание координационного комитета содействия занятости населения. Под руководством мэра Волгодонска Виктора Фирсова участники пытались найти решения главных проблем трудоустройства выпускников, пенсионеров и инвалидов.
Брать или не брать на работу молодых специалистов, пенсионеров и людей с ограниченными возможностями — мнения работодателей Волгодонска по этому поводу расходятся. Главные причины отказа в трудоустройстве перечисленным категориям населения сегодня обсудили на заседании координационного комитета содействия занятости горожан. Глава Волгодонска Виктор Фирсов, директор городского «Центра занятости» Александр Кузьмин, представители образовательных учреждений и крупных предприятий говорили об основных проблемах трудоустройства. По мнению Александра Кузьмина, выпускники — важный источник пополнения трудовых ресурсов, но работодатели молодых специалистов без опыта принимают неохотно.
В целом в городе положительная динамика. В этом году трудоустроено 50 процентов обратившихся выпускников. Показатели заметно улучшились по сравнению с прошлыми годами. Многие горожане решают сменить профессию и проходят переподготовку, в следствие чего падает уровень безработицы. С пенсионерами дела обстоят несколько хуже. Работодатели все так же неохотно сотрудничают с пожилыми специалистами, опасаясь, что им не под силу установленный объем работы. Мэр Виктор Фирсов предложил присутствующим руководителям предприятий использовать труд опытных рабочих, например, в качестве наставников. Так работодатель сможет устроить на своем производстве и пенсионера, и молодого специалиста-ученика. А вот занятость людей с ограниченными возможностями регламентирует закон.
В итоге заседания все участники сошлись во мнении: и образовательные учреждения, и центр занятости, и работодатели должны тесно сотрудничать. Чтобы в результате внести свой вклад в будущее Волгодонска и всей страны.
