Сегодня в центрах занятости по всей области проходят дни открытых дверей. Волгодонский — не стал исключением. Часть дня специалисты посвятили общению с будущими выпускниками городских вузов. В центре беседы — вопрос о последующем трудоустройстве и проблемах, с которыми, возможно, придется столкнуться молодым специалистам.
Более двух с половиной тысяч единиц — такова цифра свободных рабочих мест в Волгодонске по состоянию на первое февраля текущего года. Практически 80% вакансий — рабочие специальности. Потребность в кадрах испытывают строительные, обрабатывающие производства, предприятия торговли и транспорта. И тут извечный вопрос: а куда идти молодым специалистам, получившим высшее образование по специальности, которую сложно назвать рабочей? Ответ на него сегодня искали представители центра занятости города, молодежного правительства и парламента, а также лидеры студенческих движений.
На данный момент в поиске работы в Волгодонске находится более четырехсот человек, большая часть из них имеет высшее образование, меньшая — начальное профессиональное. Самыми востребованными на рынке труда остаются монтажники, водители, сварщики, слесари, токари, арматурщики, бетонщики, штукатуры-маляры. В то время как не у дел остаются бухгалтеры, экономисты, юристы, специалисты по кадрам. А главным аргументом при отказе в трудоустройстве молодому специалисту остается отсутствие опыта работы. Причем сомневаться в правильности выбора профессии студенты начинают уже на начальных этапах получения «вышки».
Российская действительность, парадокс, абсурд или хождение по замкнутому кругу. Называть ситуацию, о которой рассказывают студенты, можно по-разному. Но сегодня будущие выпускники видят, в основном, один выход из этой ситуации — попытки трудоустроиться они предпринимают уже на 2-3 курсах учебы. Порой такие способы получения опыта работы заставляют изменять форму обучения на заочную или свободное посещение.
Между тем и городской центр занятости ведет работу в этом направлении и предлагает молодым специалистам несколько видов содействия в трудоустройстве: помимо списка имеющихся вакансий, выпускникам там готовы предоставить консультацию психолога, провести с выпускником профориентационное тестирование, а также обучить его навыкам самопрезентации и составления резюме. Также в центре занятости работает специальная программа «Первое рабочее место», предоставляющая возможность начать трудовую деятельность, тем самым приобрести профессиональный опыт и стаж, закрепить на практике теоретические знания, полученные в ВУЗе, оценить перспективность выбранного направления, а в дальнейшем получить постоянную работу.
