Дорожная карта развития атомных технологий разработана на столетие вперед. В ближайшие 20 лет Росатом планирует построить 60 энергоблоков. Для решения этой задачи, обеспечения эксплуатации новых и уже действующих объектов нужны кадры — молодые профессионалы. В коллектив Ростовской АЭС в 2023 году влились 250 новых сотрудников, 74 из них — молодые специалисты, выпускники профильных вузов и техникумов. Более 430 студентов прошли на атомной станции производственную практику. Улучшение условий труда и качества жизни сотрудников – один из основных приоритетов Ростовской АЭС. На реализацию корпоративных социальных программ в 2023 году направлено более 275 миллионов рублей. Значительную часть расходов социального характера традиционно составляют программы по оказанию помощи в определенных жизненных ситуациях, негосударственному пенсионному обеспечению, санаторно-курортного лечения, организации культурно-массовых и спортивных мероприятий. Президент России Владимир Путин подчеркнул, что задача на 2024 год сохранить устойчивый рост доходов граждан и развить комплексные меры их социальной поддержки. Предприятия Росатома, в частности электро-энергетического дивизиона демонстрируют высокий уровень социальной ответственности перед своими сотрудниками, обеспечивая улучшение условий труда и рост качества жизни сотрудников атомной отрасли. Соцпакет концерна «Росэнергоатом» признан одним из лучших в стране, в 2022 году его размер составил более 5,5 млрд рублей. В 2023 году социальные расходы выросли до 7 млрд рублей.
